Coordenador de Gestão de Pessoas SP - SaltoISuzanoIJundiaí - Banco de Dados

Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios. Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe, além de processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade.

Responsabilidades e atribuições

• Gerir, motivar e capacitar equipe da área de Gente
• Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade
• Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO
• Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente
• Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade
• Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios
• Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da unidade sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turn over dentro das metas estipuladas
• Reter pessoas na unidade através de ações motivacionais e de processos eficientes de gestão
• Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviço
• Conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos
• Realizar rotinas de Gente &amp
• Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros
• Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações)
• Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente
• Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa
• Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência
• Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função
• Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Administração de Empresas ou áreas correlatas
• Experiência/Habilidade em Gestão de Pessoas/Departamento de Pessoal de grandes contingentes (recomendável)
• Cursos extensivos na área de Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoal (recomendável)
• Excel intermediário

Informações adicionais